Desde la Universidad del Piamonte Oriental hasta la Universidad de Catania, pasando por la Universidad de Milán, el reto de Machine Learning creado por Kirey Group y Gimme5 se extiende a las universidades italianas. El objetivo: ayudar a los estudiantes a mejorar su capacidad de análisis de datos y resolución de problemas y contribuir a la formación de nuevas figuras profesionales.
La segunda edición del "Gimme5 Challenge" promovido por el Grupo Kirey, una realidad innovadora que acompaña a las empresas en su camino hacia la digitalización, y Gimme5, la solución digital para ahorrar dinero invirtiendo incluso pequeñas cantidades, se cierra hoy tras la adjudicación de los ganadores en las tres universidades que este año se han sumado a la iniciativa: la Universidad del Piamonte Oriental, la Universidad Estatal de Milán y la Universidad de Catania.
A lo largo de los años, el Foro Económico Mundial (FEM) ha publicado varios informes sobre las nuevas profesiones del futuro que se esperaba que surgieran en la próxima década y se convirtieran en el centro de las empresas.
Con la pandemia, el tiempo se ha comprimido, haciendo que algunas de estas profesiones se conviertan en los "trabajos del presente". Sin embargo, a menudo faltan las habilidades.
explica Claudio Bottari, Director de Innovación del Grupo Kirey.
Este año el Gimme5 Challenge ha contado con un mayor número de estudiantes (+30% en comparación con el año pasado), desde informáticos de la Universidad del Piamonte Oriental, pasando por matemáticos, físicos, informáticos e ingenieros informáticos de la Universidad de Catania, hasta estudiantes del Máster en Ciencias Económicas y Financieras y de los cursos de Finanzas y Economía, Cursos de Gestión de la Innovación y el Emprendimiento, Ciencia de los Datos y Economía, Informática, Física, Economía y Ciencias Políticas en la Universidad de Milán Statale, todos comprometidos en aplicar sus habilidades de Ciencia de los Datos y Aprendizaje Automático para resolver un problema de predicción binaria.Para apoyar la transformación digital, se necesitarán nuevos profesionales, como los Data Scientist, capaces de gestionar y extraer información relevante de los datos, o los Algorithm Bias Auditor, capaces de verificar la fiabilidad de los datos.
La colaboración entre las empresas y el mundo universitario será esencial para dotar a estos jóvenes de las competencias necesarias y apoyar el desarrollo socioeconómico de nuestro país.
Este año ha habido un gran número de participantes y me alegra mucho comprobar que el número de mujeres ha crecido significativamente (+25%) y que dos chicas han subido a lo más alto del podio.
comenta Claudio Bottari, Director de Innovación del Grupo Kirey.
Los estudiantes ganadores de Catania ganaron por el compromiso demostrado, por los excelentes resultados obtenidos y por el alto nivel de trabajo que se encuentra en el cuaderno entregado. Los ganadores de la Universidad Estatal de Milán destacaron no sólo por haber obtenido el mejor resultado, sino también por haber entregado un segundo trabajo, además del oficial, especialmente creativo, con un enfoque innovador y orientado a una perspectiva empresarial. Por último, en los estudiantes ganadores de la Universidad de Piamonte Oriental, encontramos ideas frescas que se desarrollaron de forma coherente.
El compromiso del Grupo Kirey con la formación de nuevos talentos continuará en los próximos meses, con nuevas iniciativas llevadas a cabo en colaboración con las universidades para promover cursos de formación para jóvenes destinados a adquirir competencias en las tecnologías más innovadoras, con el fin de ayudarles a orientarse hacia las nuevas figuras profesionales que serán cada vez más demandadas en el mercado laboral.